HR-medewerker (16 tot 24 uur p/w)

Vanwege de groei zoeken wij een HR talent: een duizendpoot die administratieve processen op orde heeft, veel tijd kan besteden aan recruitment en ook een adviserende rol kan vervullen. Ben jij toe aan een tweede stap in je carrière, heb jij ruime kennis van HR en vind je het leuk om veel met recruitment bezig te zijn? Laat het ons weten! Werktijden zijn flexibel in te vullen, dus daarover gaan we graag met jou in overleg.

Dit neem je mee;
- Je hebt een relevante opleiding gevolgd;
- 2 tot 4 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke, zelfstandige functie;
- Je beschikt over brede HR kennis op het gebied van arbeidsrecht en diverse HR instrumenten;
- Je bent proactief en je kunt zelfstandig werken;
- Je hebt een echte hands-on mentaliteit en bent daarnaast zorgvuldig en integer;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Hoe kan je reageren?
Mail z.s.m. jouw CV met motivatiebrief naar Raymond Borsboom via vacature@artifex.nu
Meer weten? Bel (020) 620 81 12.

Over Artifex
Artifex, onderdeel van Partners in Cultuur en Beleving B.V., is een toonaangevend activatie- en communicatiebureau met cultuur in het DNA. Wij geloven in de kracht van kunst en cultuur en hebben de ambitie dit bij een zo breed mogelijk publiek onder de aandacht te brengen. Wij werken onder meer voor Stichting Amsterdam Light Festival, Light Art Collection B.V., Gemeente Amsterdam, Provincie Utrecht, Nederlandse Spoorwegen en voor diverse culturele initiatieven, festivals en goede doelenorganisaties. Verder beheren wij een groot online platform voor cultuurliefhebbers (www.cultureleagenda.nl, 45.000 abonnees).

Kijk ook op:

artifex.nu
cultureleagenda.nl
amsterdamlightfestival.com
lightart-collection.com

Dit ga je doen;

- Alle administratieve handelingen rond de in-, door- en uitstroom van medewerkers, HR-procedures- en regelingen en arbeidsvoorwaarden;

- Opstellen, beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers;

- Zorgdragen voor een volledige verzuimregistratie en coördineren van de activiteiten ten behoeve van de Wet Verbetering Poortwachter (casemanagement);

- Salarismutaties ten behoeve van de salarisadministratie (extern) bijhouden;

- Het uitvoeren van verlofadministratie en ziekteregistratie;

- Opstellen en actualiseren van functieomschrijvingen en het personeelsreglement;

- Signaleren van veranderingen in de sociale wetgeving en het aandragen van oplossingen;

- Rapportages ten behoeve van de directie opstellen;

- Het opzetten, faciliteren en begeleiden van de gesprekscyclus;

- Het uitvoeren van het wervingsproces van nieuwe collega´s en stagiairs; werving- en selectie activiteiten coördineren, het proces bewaken en de eerste selectiegesprekken voeren samen met de betreffende manager;

- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers ten aanzien van HR